中新网贵阳7月21日电 (黄峰 钟明秀 杨情丽)“胡孃,这是你这个月的工钱,2600元请收好。”盛夏时节,在贵州省黎平县德凤镇黎平寨村,裕民种养业农民专业合作社理事长周凤琴拿着现金给70岁的胡雪梅发工资。经过专业培训的农业职业经理人周凤琴,打理的茶园每年解决1000人次劳动就业,2024年发放工资30多万元。
贵州省自2019年起试点农业职业经理人制度,专门从返乡能人、农业骨干里选拔人才,给村合作社当“管家”,目前全省已培养700名像周凤琴这样的“乡村CEO”,成为带动乡村发展的新力量。
数年前的夏末,贵州省贵阳市修文县的优质猕猴桃丰产却滞销,果农一筹莫展。为解决难题,修文县请来农业职业经理人韩佑龙,他走马上任先做了三件事:建云仓库、推行分级包装、打通电商渠道。在韩佑龙的运作下,猕猴桃很快销售出去,如今的修文猕猴桃行销全国,年销售额突破5000万元,村民的钱包也鼓了起来。“早晓得分级包装这么管用,前些年白糟蹋了多少好果子。”果农黄琼感叹说。
精打细算、提升价值,是职业经理人为乡村产业发展带来的新气象。在贵州省盘州市民主镇谭家寨村的黄桃基地里,董平将“精算”发挥到“田头”。董平说:“苗子好不好,直接关系到收成。”自2013年起,他历时10余年跑遍全国,从680多种水果中筛选出130多个适宜贵州的优良品种,成功将黄桃、红梨、苹果培育成主打品牌,带动盘州市10多个乡镇种植经果林上万亩。如今,董平经营的公司年产值近2000万元,让430多名村民实现家门口就业。
农产品不仅要种得好,还要卖得俏,才能解决山里的实际难题。贵州省遵义市桐梓县尧龙山镇刘家山村的职业经理人姚长西,充分发挥自身桥梁作用,不仅为家乡邀请华南农业大学、华南理工大学的专家提供技术支撑,还广泛联络贵州省外企业,联动贵州省内其他农业职业经理人互帮互助,成功助推开阳、修文等地农特产品销售500万余斤。
“乡村CEO”仅仅是乡村发展中的一个缩影。凭借技术专长与市场智慧,“乡村CEO”在贵州大地上探索各具特色的致富路径。他们扎根乡村,盘活资源,带动乡村产业发展,让越来越多的村民在家门口就能稳定增收,日子越过越有奔头。(完)
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2021年,梁建章与多位学者共同创办“育娲人口研究智库”,并提出了很多鼓励生育的具体措施,例如现金和税收补贴、房贷补贴等,引发了不少公众讨论。面对年轻人,“花式催生”的梁建章,似乎显得“费力不讨好”,他被网友冠以“催生办主任”的名号。